Какие обследования и анализы должны проходить пары перед программой ЭКО?

Репродуктология

Перед проведением программы ЭКО супружеская пара проходит тщательное обследование. Оно регламентировано приказом №107 Минздрава «О применении вспомогательных репродуктивных технологий» и включает в себя оценку различных органов и систем. Это анализ структуры молочных желез, щитовидной железы, анализ инфекционного и гормонального статуса пациентов, исследование шейки матки, спермиологический анализ эякулята, а также дополнительные методы, которыми может быть расширен любой стандартный процесс подготовки пары к проведению ЭКО. Каждый случай рассматривается индивидуально и может быть дополнен определённым объемом обследования. Это может быть генетический анализ и углубленное изучение структуры эндометрия, если у пары в анамнезе были неэффективные попытки ЭКО.

Что такое внутрисоставной перелом челюсти? Как он лечится?   Как получить специальность психотерапевта?   Что такое поллиноз?   В чем заключается суть метода CAD/CAM?   В анамнезе острый пиелонефрит. Предоставляет ли это отсрочку от армии?   Какие пограничные состояния психики лечит нейрохирург?   Что такое миома матки?   Как отличить кипяченую воду от сырой в домашних условиях?   Как проходит процедура отбеливания?   Что означает термин «тяжёлое состояние пациента»?   Какие существуют виды иммунотропных препаратов?   В чем различие между оригинальными препаратами и, так называемыми, дженериками?   Как проходит процедура химического удаления татуировки, и есть ли у нее преимущества перед лазерным удалением?   Вредит ли няня ребенку психологически?   Важно ли выбирать производителя подгузников? Что в подгузнике может вызывать аллергическую реакцию?   Почему в первую очередь проводится обследование на наличие хеликобактер пилори?   Опасно ли искусственно замедлять процессы старения?   Может ли при благоприятной семейной обстановке на развитие комплексов у девочки повлиять пропаганда эталонов красоты средствами массовой информации?   Есть ли разница между женским алкоголизмом и мужским?   Что могут сделать работодатели для исключения «офисного синдрома» у работников?