Чего не хватает нашей системе образования для врачей и для управленцев? Существует ли пример, на который стоит равняться?
Организация здравоохранения
- Берёте ли вы примеры с зарубежных многопрофильных медицинских учреждений? Отправляете специалистов обучаться за рубеж?
- Сложились ли в больнице №68 традиции, устои в совместном праздновании? Присутствует ли объединяющий формат для сотрудников?
- Достигла ли реформа здравоохранения практического результата? Чего ждать населению от этой реформы?
- По данным Росстата более 40% россиян обращались за услугами к частной медицине. Частная медицина может быть подспорьем и плечом государственной? И какова ее роль в будущем?
- Каким личным достижением вы больше всего гордитесь в жизни?
Касаемо образования, нужно понять, что есть 2 позиции. Существует до дипломное образование, подготовка врачей на первоначальном уровне, и после дипломное образование. Обучение врачей в медицинских университетах на сегодняшний день имеет определённые проблемы. Но по большому счету я не вижу стратегически отрицательных вопросов, которые нужно было бы срочно решать. Сегодня наши университеты готовят специалистов.
Как управленец и руководитель учреждения скажу, что есть потребность во определённых врачах. Очень много хирургов, урологов, гинекологов. Все стремятся стать именно этими врачами. А вот таких специалистов, как реаниматологи, анестезиологи, рентгенологи, специалисты по компьютерной томографии, к сожалению, мало. Можно сказать, что мы испытываем большие проблемы с этими специалистами. Поэтому это направление имеет элемент развития.
Немного настораживает коммерциализация вузов. Ведь очевидно, что платное обучение набирает обороты. Я понимаю, что ВУЗам нужно заниматься внебюджетной деятельностью. Но «благодаря» развитию платной деятельности наши студенты хотят именно то, за что они платят деньги.
Что касается последипломного образования, тут уже совсем другая история. Правительством Москвы и департаментом здравоохранения намечена совершенно новая стратегическая линия, когда имидж московского врача должен иметь новый уровень, как в плане собственного образования, так и в плане повышения квалификации. Сегодня в департаменте здравоохранения создаются комиссии под руководством главных специалистов, которые отвечают за подготовку по своей специальности, разрабатывают различные тесты. Врач может подготовиться и сдать этот тест. К сожалению, менять эту систему достаточно сложно. Потому что, когда врач идет на специализацию, он точно знает, что закончит и получит корочку. Он не боится, потому что не важно, каким образом он ее получит.
Поэтому именно корректное получение дополнительного образования - это перспективы мощного развития в Москве. Я думаю, что в течение нескольких лет ситуация абсолютно изменится. Врачи, которые носят гордое звание московских врачей, будут на голову выше остальных специалистов.