Всегда ли заключение трудового договора гарантирует полную безопасность для здоровья работника?

Нет. Существует даже отдельная специальность в медицине - "профессиональные болезни". Это медики, которые прекрасно знают, чем болеет каждый работник. Шахтёр болеет силикозом, офисный работник болеет сколиозом и так далее. Если мы работаем, допустим, с отбойным молотком, то для таких рабочих должны быть созданы условия по профилактике вибрационной болезни, по профилактике расстройства слухового аппарата. Достаточно пройтись по улицам Москвы, посмотреть на этих бедных рабочих, которые колотят наш асфальт отбойным молотком в обычных варежках и при этом без всяких наушников. А отбойный молоток создаёт очень сильную вибрацию. И у людей, которые работают с отбойным молотком, развивается вибрационная болезнь, нарушается циркуляция сосудов, циркуляция крови в конечностях, развиваются сердечные патологии - то есть серьезные заболевания, которые развиваются, если не соблюдаются нормы гигиена труда.

Значительная часть бремени хронических болезней приходится именно на заболевания, связанные с условиями работы. 37% всех случаев болей в спине, 16% потери слуха, 13% хронических обструктивных и легочных заболеваний, 11% астмы, 8% травм, 9% рака лёгких, 2% лейкемии и 8 %депрессий во всём мире связано с неблагоприятными условиями труда. Более 85% рабочих на мелких предприятиях в неформальном секторе, в сельском хозяйстве, а также мигранты во всех странах мира не имеют доступа ни к какой охране труда. Большинство стран теряет примерно 6% ВВП по причине проблем здоровья, связанных с работой. То есть, по сути, профилактика здоровья на работе - это не только поддержание общественного здоровья, но это - поддержание экономики.

Я не люблю в вопросах здоровья ссылаться каждый раз на экономику, потому что главное всё таки - это здоровье людей, а не финансы. Но, тем не менее, это приходится делать постоянно.