Какие существуют критерии оценки качества работы медицинского персонала?

Организация здравоохранения

То, что доктора становятся в дальнейшем соакционерами клиник, это предопределяет структуру управления и развитие. Например, я выбираю лучшего из лучших в каком-то конкретном районе и этот человек становится моим партнером по бизнесу. Он становится лидером в клинике, определяет стратегию развития, мотивацию и многие другие параметры развития. Мы, оценивая доктора, в первую очередь смотрим на число рекомендаций. Это показатель качества лечения и того, насколько ему удается найти общий язык с пациентами.